「転職したいけど、いつ動けばいいの？」そんな悩み、ありませんか？
毎日忙しく働きながら、ふと「このままでいいのかな…」と感じる瞬間、ありますよね。
私も30代前半のとき、まさに同じ悩みを抱えていました。
「転職はしたい。でも、いつ動き出せばいいのかわからない」
「4月入社がいいって聞くけど、もう遅い？」
「5月から動いても間に合うの？」
こんな疑問を持つ会社員の方、実はとても多いんです。
結論からお伝えすると、2026年の転職市場において、4月・5月は実は穴場のタイミングなんです。
この記事では、私自身の転職経験も交えながら、4月・5月に転職活動を始めるべき理由と、効率的に内定を獲得するためのコツをお伝えしていきます。
なぜ4月・5月の転職活動が「穴場」なのか？
一般的に転職市場のピークは、4月入社を目指す1〜3月と、10月入社を目指す7〜9月だと言われています。
しかし、この時期はライバルも多く、競争率が高くなりがちです。
実は、4〜5月は「求職者が少ないのに、一定の求人がある」という穴場の時期なんです。
2025年時点のデータによると、国内の有効求人倍率は1.26倍〜1.22倍で推移しており、求人数が求職者数を上回る「売り手市場」が続いています。
4〜5月に求人が出る主な理由は以下の通りです：
- 新年度の組織改編後に発生した欠員補充
- 新卒採用で人材を確保できなかった企業の中途採用への切り替え
- 4月入社者の早期退職による急募案件
私の実体験でも、5月に転職活動を始めて、思っていたより早く希望の会社から内定をもらえた経験があります。
企業側も「すぐに人が欲しい」状況のため、選考がスムーズに進みやすいんですよね。
4月・5月に転職活動を始める3つのメリット
メリット①：競争率が低く、書類通過率が高い
1〜3月の繁忙期と比べて、4〜5月は転職希望者が少ない時期です。
そのため、同じ求人に応募しても書類選考の通過率が高くなる傾向があります。
企業の採用担当者も、新入社員の対応が落ち着いた頃なので、中途採用に集中しやすい時期でもあります。
メリット②：夏のボーナスをもらってから退職できる
4月・5月から転職活動を始めると、一般的な転職活動期間（約3ヶ月）を考慮しても、7月〜8月頃の入社が目安になります。
つまり、6月〜7月の夏のボーナスを受け取ってから退職できるタイミングなんです。
これは金銭面でとても大きなメリットですよね。
メリット③：GWの連休を活用して集中的に活動できる
在職中の転職活動で一番大変なのは「時間の確保」です。
4〜5月であれば、ゴールデンウィークの大型連休を利用して、履歴書・職務経歴書の作成や企業研究に集中できます。
私も当時、GWの3日間を使って書類を完璧に仕上げ、連休明けから本格的に応募を開始しました。
4月・5月の転職で注意すべきポイント
もちろん、メリットばかりではありません。注意点も押さえておきましょう。
注意点①：求人数はピーク時より少ない
1〜3月や7〜9月と比べると、全体的な求人数は減少する傾向があります。
ただし、「量より質」で考えれば、この時期に出る求人は企業側の採用意欲が高いケースが多いです。
急募案件や欠員補充が中心なので、内定までのスピードが速いのも特徴です。
注意点②：業界によって差がある
情報通信業や科学技術サービス業では求人が増える一方、宿泊業や娯楽業では減少傾向にあるなど、業界による差があります。
自分が目指す業界の動向はしっかりチェックしておきましょう。
注意点③：一人で情報収集するのは限界がある
4〜5月の求人は、一般の求人サイトには出回らない「非公開求人」も多いです。
そこで活用したいのが、転職エージェントです。
リクルートエージェントを活用するメリット・デメリット
私が転職活動で実際に利用して、特におすすめしたいのが「リクルートエージェント」です。
正直にメリットとデメリットをお伝えしますね。
【メリット①】業界最大級の求人数で選択肢が広い
リクルートエージェントは、公開求人・非公開求人を合わせて業界トップクラスの求人数を保有しています。
4〜5月のように求人数が減りやすい時期でも、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探せるのは大きな強みです。
【メリット②】専任のキャリアアドバイザーが無料でサポート
在職中で時間がない方でも、キャリアアドバイザーが面接日程の調整や企業との条件交渉を代行してくれます。
私も当時、仕事終わりの夜遅い時間にオンライン面談をしてもらい、本当に助かりました。
【メリット③】書類添削・面接対策が充実している
応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げるためのサポートが手厚いです。
自分では気づかなかった強みを引き出してもらえたのは、エージェントを使って良かった点ですね。
【デメリット】担当者によって対応の質に差がある場合も
大手エージェントゆえに、担当者との相性が合わないケースもあります。
ただ、担当変更は依頼できますし、複数のエージェントを併用するのも一つの手です。
私も最初の担当者とはあまり合わなかったのですが、変更をお願いしたら、とても親身な方に変わって転職が上手くいきました。
まとめ：2026年、転職を考えているなら今すぐ行動しよう
ここまで読んでいただきありがとうございます。
最後にお伝えしたいのは、「転職のベストタイミングは、あなたが動こうと思った今」だということです。
4月・5月は、実はライバルが少なく、企業の採用意欲も高い穴場の時期。
「もう少し準備してから…」と先延ばしにしていると、良い求人はどんどん埋まっていきます。
まずは転職エージェントに登録して、今の自分の市場価値や、どんな求人があるのかを確認するところから始めてみませんか？
リクルートエージェントなら、登録も利用もすべて無料です。
「いつか転職したい」ではなく、「今から準備を始める」ことで、2026年のあなたのキャリアは大きく変わるかもしれません。
あなたの新しい一歩を、心から応援しています。
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